Из декрета в декрет: основная работа и по совместительству

Comments

• Цитата: Могут ли меня уволить по основному месту работы после истечения отпуска, если я уже буду беременная?

  
  Нет. Не имеют права. Увольнение беременных запрещено.
  

  Цитата: Нужно ли будет выходить на работу по основному месту?

  
  Если до выхода во второй декрет первому ребенку будет менее трех лет, то решать вам - выходить или нет. Возможен и тот и другой вариант, по вашему желанию. Если первому ребенку будет более 3-х лет, то вы обязаны будете выйти на работу , когда ему исполнится 3 года
  

  Цитата: Кто будет оплачивать декретный и ежемесячное пособие?

  
  Декретный положен по всем местам работы а пособие по уходу по одному месту работы на ваш выбор
  
  

  Цитата: После того как ребенку исполнилось 1,5 года вышла на работу по совместительству в другую организацию по срочному трудовому договору, который перезаключается каждые 2 месяца. Вопрос: может ли меня уволить работодатель по совместительству когда узнает о беременности?

  
  По срочному договору могут уволить после истечения срока ТД. Однако срочный ТД продлевается до момента рождения ребенка. Следовательно договор вам продлят и декретные выплатят а потом уволят. Пособие по уходу вы у них получать не сможете
• 😇 СПАСИБО!!!
  А могут ли мне по основному месту работы в 2013 взять в расчет для пособия з/п по совместительству?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: 😇 СПАСИБО!!!А могут ли мне по основному месту работы в 2013 взять в расчет для пособия з/п по совместительству?

  
  Могут, если принесете справку о заработке установленной формы.
• 😇 Огромное спасибо! Теперь все понятно!